Percepční diagnostika
Percepční diagnostika: rychlé čtení v klíčových rozhodnutích
V klíčových jednáních a investičních rozhodnutích lidé většinou vidí to, co je řečeno.
Skutečné motivy, skryté cíle a lidská rizika zůstávají pod povrchem 👉 a právě tam vznikají největší ztráty.
Percepční diagnostika umožňuje během krátkého setkání rozpoznat nesoulad mezi tím, co lidé deklarují, a tím, co skutečně sledují.
Pomáhám manažerům, majitelům firem a investorům číst skutečné motivy protistran, identifikovat varovné signály dřív, než se projeví v číslech, rozpoznat manipulaci, zamlčené informace a limity spolupráce.
Nejde o psychologii ani intuici. Jde o systematické čtení lidského chování v kontextu rozhodován.
Skutečné motivy, skryté cíle a lidská rizika zůstávají pod povrchem 👉 a právě tam vznikají největší ztráty.
Tichý strategický partner
sleduji komunikaci, motivy, tón, nesoulad, čtu, kdy protistrana
- blafuje,
- kdy zamlčuje riziko
- kdy přehání
- kdy se bojí
- kde má skutečnou hranici
Pomáhám při klíčových jednáních číst motivy a záměry protistran.
Odhalím nesoulad mezi tím, co říkají, a tím, co skutečně sledují.
Výsledkem je rychlejší rozhodování a nižší riziko.
diagnostika motivací a rizik
human risk assessment
mapa týmové dynamiky
Percepční due diligence
Před investicí, vstupem do partnerství nebo přijetím klíčového člověka provádím cílenou analýzu zaměřenou na lidské riziko.
Zahrnuje:
-
analýzu jednání a rozhodovacích vzorců
-
analýzu skutečných motivů
-
identifikaci behaviorálních rizik
-
čtení tzv. hidden / truth signals — signálů, které běžné due diligence míjí
Výsledkem je jasný obraz:
s kým skutečně jednáte a co od spolupráce realisticky čekat.
Behavioral Risk Mapping
Mapování lidských a týmových rizik umožňuje:
-
snížit pravděpodobnost selhání
-
předejít ztrátám dřív, než vzniknou
-
zrychlit rozhodování
-
chránit investice
-
stabilizovat leadership a spolupráci
Neřeším, jak by se lidé měli chovat.
Popisuji, jak se chovat budou.
Agenda mapping - mapování skrytých cílů
V týmech, partnerstvích a obchodních vztazích mapuji:
-
skutečné motivace jednotlivců
-
jejich limity a obavy
-
místa, kde budou tlačit
-
místa, kde budou brzdit nebo sabotovat
-
jejich reálnou agendu
Díky tomu je možné:
-
lépe vyjednávat
-
správně nastavit role a odpovědnosti
-
předejít konfliktům, které jinak přijdou později a draze
Řekněte mi dvě věty o vašem týmu nebo projektu, a já vám ukážu, kde je největší lidské riziko
Behavioral Due Diligence Specialist
Integrating human-factor intelligence into M&A, investment decisions and high-stakes negotiations.
Most deals don't fail because of numbers 👉 they fail because of people.
In M&A, up to 50% of post-deal failures are driven by:
-
ego clashes,
-
misaligned founders,
-
hidden agendas,
-
cultural mismatch,
-
lack of collaboration and trust.
In investment decisions, the founder is the biggest risk, not the product.
In sales and negotiations, decisions are driven by emotion, not conditions.
Human behavior, motives, alignment and risk 👉 analyzed quickly, accurately and in real time.
My work focuses on the blind spot traditional due diligence cannot capture
I help investors, owners and deal-makers understand:
-
who they are really dealing with,
-
what drives them,
-
where the hidden risks are,
-
and how these factors will impact the deal.
Outcome:
Clearer decisions, reduced risk, faster deal cycles and significantly fewer costly surprises after closing.