C-Level Transformační kurz  Fast-Track Leadership

Největší výzva nových ředitelů a C-level manažerů?

Zůstávají příliš v operativě. Jsou zvyklí řešit každý detail sami – a přitom právě v nové roli už jde o strategické řízení, vedení lidí a rozhodování s dopadem na celou firmu.

Pokud tento posun nenastane hned v prvních dnech, hrozí:

• ztráta důvěry,

• vyhoření a přetížení,

• promarněná příležitost.

A právě proto vznikl náš C-Level Transformační kurz – Fast-Track Leadership.

🎯 Pro koho je kurz určen?

• Pro nově povýšené lídry, kteří potřebují rychle zvládnout novou roli.

• Pro manažery připravující se na povýšení, kteří nechtějí nic podcenit.

• Pro HR a L&D manažery, kteří chtějí své lidi v kritické fázi podpořit a minimalizovat riziko selhání.

📌 Jak kurz probíhá?

• Forma: 6–8 hodin interaktivního školení (individuálně nebo v malé skupině).

• Styl: intenzivní, praktický, zaměřený na reálné situace, které nový C-level řeší.

• Metody: simulace rozhodování, případové studie, zpětná vazba, sdílení zkušeností.

💡 Co si účastníci odnesou?

✅ Checklist pro první dny – jasná mapa, na co se soustředit.
✅ Komunikační šablony a tipy – jak mluvit s boardem, týmem i investory.
✅ Rozhodovací rámce a krizové postupy – pro situace, kdy není čas váhat.
✅ Finanční tahák – jednoduchý průvodce klíčovými ukazateli.
✅ Wellbeing toolkit – jak zvládnout tlak a udržet si nadhled.

📈 Hodnota pro firmy i jednotlivce

• Rychlá adaptace: nový lídr přináší hodnotu od prvních týdnů.

• Prevence chyb: vyhnete se nákladným omylům způsobeným nepochopením role.

• Posílení důvěry: board, investoři i tým uvidí, že nový manažer je připraven.

• Rozvoj talentů: ukážete, že firmě záleží na jejich růstu a podpoře.

💶 Cena a forma

• Cena za účastníka: od 9 800 Kč

• Varianta: individuální kurz (1:1) nebo firemní skupina (až 6 osob).

• Součástí je i C-Level Survival Kit – praktická příručka s nástroji, ke kterým se může účastník vracet i po skončení kurzu.