Jak přežít tisíc let? Stačí dobrý plán a trochu štěstí

Největší výzva nových ředitelů a C-level manažerů?

Pády a zranění někoho provází celým životem a někdo ani neklopýtne. Jak je to ksakru možné? Že mám lokty a kolena dokrve a kolega jezdí do práce na bruslích a nemá škrábnutí!

Sebevědomí s námi vstupuje na svět. Můžeme ho posilovat nebo i zašlapat do země. V dětství se formuje naše osobnost především vnějšími, rodinnými vlivy. Vštěpování rodinných vzorců chování a zažitých archetypů nám ukazuje cestu našeho života.

Dětská traumata v dospělosti, to jsou naší velmi častou prací s klienty. Podceňované stresové situace, nemoci, úrazy v prenatálním, kojeneckém i školním věku se propisují do našich dospělých životů. Někteří lidé věří, že děti si "vybírají" své rodiče. A že skrze tuto volbu nesou určitá témata nebo úkoly. Jiní tento pohled nemají – a přesto se u...

Máme radost z každé změny. I z těch malých kroků.

To byste ale narušil naší firemní kulturu na které si všichni zakládáme. A zpochybnil její hodnoty!

Hledá se obchodní ředitel. Srozumitelné a jasné.

Největší slabinou začínajících podnikatelů, nebo i startupů je neschopnost škálování

Co dál s firmou – a co dál se životem?